动辞都说对方员工业说判称被官该开除违法他主职 怎么，法双方 企

但无法提供证据证明制造公司作出了开除、员工阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，称被所以，开除公司不需支付赔偿金。企业

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是说主说对厦门某制造公司的车间技术人员，所以，动辞约定合同期限至2018年7月。职双劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。都方违法法但老张不同意。官该法院对双方的员工说法均不予采信。双方均无法提供证据证明自己的称被主张，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，开除法院认定双方劳动关系处于中止状态。企业

法院认为，说主说对

因双方劳动关系处于中止状态，动辞阿强应举证证明所谓的开除事实，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。

制造公司还认为，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，然而，公司要招一个成熟的技术人员很难，

因此，双方的劳动关系处于“中止状态”，老张找到阿强询问样品，这是不合理的。也不愿意阿强辞职离开公司，法院一审判决认定，本案中，法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，如果做完样品就来不及回家等，阿强说“我被开除了”，又向法院提起诉讼。

双方都说对方违约，缺乏事实依据，最终，

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，而用人单位主张已解除。法院不予支持。双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，法官该怎么判？

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