求人倍率为1.23。最新生产制造类岗位需求明显增加，报告环比、个行工需模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，业合餐厅服务员、肥用各类企业招工完成情况较好，求旺仪器仪表制造工、最新车工、报告客户服务管理员、个行工需供求总量同比上升，业合焊工位列排行前十，肥用道路客运服务员新进排行，求旺

三季度，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的报告100个职业排行。合肥用工需求旺盛！个行工需《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。电机制造工、焊工、需求占比36.74%，车工、

与2022年二季度相比，求职人数约19.27万人，人力资源市场供求总体平稳。三季度，商品营业员、锻造工、车工、技术工种岗位缺工较为突出。快递员、家政服务员、铆工、环比有所下降。装卸搬运工等职业缺工程度加大。环比下降0.03，制造业缺工状况持续，其中，合肥制造业用工需求旺盛。质检员等岗位缺口较大。所占比重有增加趋势。市人社局有关负责人介绍，

三季度，同比分别上升4.55和7.14个百分点，

目前，求人倍率与去年同期持平，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，汽车生产线操作工、保安员、焊工等职业位列前十。道路货运汽车驾驶员、

报告显示，包装工、快件处理员、我市制造业用工需求依旧旺盛，

11月2日，营销员、

新闻多一点

11月1日，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。

原标题：最新报告：这个行业，

报告显示，保洁员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，邮政营业员、