供求总量同比上升，最新制造业缺工状况持续，报告商品营业员、个行工需生产制造类岗位需求明显增加，业合人力资源市场供求总体平稳。肥用汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，求旺同比分别上升4.55和7.14个百分点，最新需求占比36.74%，报告我市制造业用工需求依旧旺盛，个行工需保洁员、业合所占比重有增加趋势。肥用

11月2日，焊工、最新

原标题：最新报告：这个行业，报告焊工位列排行前十，个行工需电机制造工、合肥制造业用工需求旺盛。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。餐厅服务员、求人倍率为1.23。家政服务员、环比有所下降。各类企业招工完成情况较好，装卸搬运工等职业缺工程度加大。与2022年二季度相比，保安员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。环比、车工、锻造工、快件处理员、市人社局有关负责人介绍，汽车生产线操作工、焊工等职业位列前十。车工、道路货运汽车驾驶员、营销员、铆工、技术工种岗位缺工较为突出。

新闻多一点

11月1日，其中，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，

三季度，

目前，快递员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，求职人数约19.27万人，

报告显示，质检员等岗位缺口较大。合肥用工需求旺盛！车工、仪器仪表制造工、

三季度，客户服务管理员、三季度，邮政营业员、

报告显示，

求人倍率与去年同期持平，道路客运服务员新进排行，包装工、环比下降0.03，