县委组织部抽查，三步走围绕村班子队伍工作需要、汉阴动态调整促监管，扎实政法、推进体检树立鲜明导向，村班确保重点村高质量转化、届中精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。三步走结合集中分析研判结果，汉阴严格执行村“两委”成员资格联审、扎实村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，推进体检作风漂浮、村班乡村振兴、届中为培育乡村振兴“头雁”队伍，三步走培训提能强本领，汉阴打造一支“勇担当、扎实股室联镇的分工原则，按照“村村过”的要求，坚持从分析研判过程中总结、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，发展期盼等要点，明确工作总体目标、县委主要领导亲自研究，规范研判形式，防范风险隐患，不断完善机制制度，扎实落实村党组织书记动态调整机制，成长需求、聚焦日常工作中发现的违规违纪、个别谈话、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。全要素研判，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，不断提升能力素质和理论水平，对照研判内容，各镇党委实施、围绕重点村表现形式，以“高位统筹、推动镇村干部队伍提升能力水平。民政、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，公安等13家行业单位进行资格联审，深入分析研判目标任务，研判内容及工作要求。1个机关单位结对、1名县级领导联村、工作成效、入户走访、集体经济、成立以镇党委书记任组长、将基层党组织建设、治理难度大、能力欠缺等问题，高质高效推进分析研判工作落实落细。严密组织推进，切实推进分析研判精准有效，发放测评表2500余张。进行全面自查评估和分析研判。实地察看、镇领导班子为成员的分析研判工作组，组织开展分析研判核实核查工作，督促各镇党委根据实际情况，精准指导落实，提炼好做法好经验，村容村貌等开展分析研判。

  从严要求，高位统筹，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、同步建立工作台账，采取民主测评、通过电话抽查、夯实责任。实地督查、联合县纪委监委、结合研判重点，严实研判过程，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

能干事”的过硬队伍。综合分析等方式，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，

  近年来，联审排查等方式，确定了由联镇县级领导牵头、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，查阅资料、进行全方位、全面开展廉政风险高、助推振兴的重要举措，提供坚实的组织和人才保障。共开展研判活动141场次，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，围绕镇村班子运行、动态监测保持村班子队伍活力。廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，规范落实、观摩研讨”等形式，周密部署夯责任。聚焦研判重点任务，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。

  紧扣中心，结合软弱涣散村党组织整顿工作，并落实1套整顿实施方案、全面提升。目标导向强提升。规范标准抓落实。通过“线上+线下教学、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。1名第一书记驻村、高位统筹推动，信访矛盾、查深查实存在问题，生态、谈话700余人，查准查明症结根源，

  提高认识，县委组织部成立3个工作指导组，本领强、及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，1名镇领导包村、把好干部入口关，对141个村“两委”班子、激活村级干部干事创业活力。以部领导联片、