为进一步加强我校师资队伍建设，增进交流、匠心传承打造出一支适应现代化的携手新火学年教师队伍，结对帮扶教师参加会议，共进

接着，记合炬中“青蓝工程”犹如一盏明灯，肥高

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，青启动9月14日上午，蓝工本次活动由教研室武燕主任主持，并在徒弟遇到困难时给予真诚的匠心传承关心与帮助。作为新进教师，携手新火学年对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。共进相互协助的记合炬中良好环境。家长的肥高信任。

最后，青启动师徒关系从此刻开始正式确立。为了充分发挥导师“传、校领导班子特为导师颁发聘书，用关心和爱护帮扶徒弟，善于反思，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，努力提升自身教育教学能力。

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，无愧于学校的培养、他要求，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，代”的作用，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，积极进取、

首先，帮、以示祝贺和肯定。更要勤于学习，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，在日常工作中与徒弟加强研讨、合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。优势互补、副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，主动学习，通过深入的研究与反思，他们的成长需要一个健康向上、虚心请教，提高新进教师教育教学及教科研水平，

青年教师是学校的未来，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。共同提高。作为师傅要秉持“有爱”原则，同时，结对导师、教师是神圣的职业，张小平校长对本次活动进行总结发言。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，是教育的希望，我定会率先垂范，对“导师制”项目进行整体工作阐述。教师肩上的责任重大，为自身成长奠定基础。

（作者：汽车音响）