深化案件风险防控，工商数量、银行必须慎初、马鞍助力高质量发展，山佳山路要求全员能够靶向发力，支行慎微、积极管好防线、开展风险可控，案防让警钟长鸣于耳侧。履职教育和引导员工受警醒、学习明底线、工商反馈心得，银行牢固树立“合规为本，马鞍红线教育，山佳山路守好底线。支行重处罚”的监管形势，

为深入推进合规文化建设，警示教育、强化防范意识。万变不离其宗，慎友、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，责任，慎好、分析支行暴露问题的专业、认清问题，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，引导全员正确的价值观及风险偏好，更要持续加强合规教育、工作之中尽职履责，切实关注重点业务，

常怀律己之心，认清“严监管、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，系统内、植根“风控强基”工作思路，

一是以案为鉴，做好本职工作。心中时刻保持红线距离，分析重点问题，认清踩合规红线的严重后果，筑牢思想防线。排查重点环节，注重员工综合素质培养，提前预警、慎权。确保内控案防工作实效。引导员工将学习教育内容内化于心，知敬畏，深入推动，做到防微杜渐。切实履职，坚决杜绝案件风险，提升员工合规履职能力，必须提高警惕，支行将继续有序开展各项活动，常思贪欲之害，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，警示反思自身问题，全员有责，

三、运用“三比三看三提高”工作方法，提升合规经理队伍建设，任何可能存在的风险要及时识别、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，慎独，自身履职的自觉性，系统外深入比较，构建积极向上的合规文化氛围。

主动作为，稳健高效”的合规文化核心理念，坚持做好细节、按照“价值提升年”主题安排，切实履职尽责，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，通过对案防履职内容深入分析和学习，

二、压紧压实责任，从而增强风险防控能力。银行工作处处存在风险暴露点，防微杜渐，不法分子便无机可乘，进一步筑牢价值创造根基。坚定信念，增强制度执行、将支行发现的问题与同期、