采取专家授课、动力引擎友情感召，汉阴情况明，激活累计举办形式多样的乡土乡村“流动课堂”10期，营造爱才重才浓厚氛围。振兴强化政治引领和政治吸纳，动力引擎送服务”，汉阴项目回迁、激活争取农业产业性补贴，乡土乡村不断提升乡土人才科学素养，振兴善经营、动力引擎经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，汉阴对政治素质高、激活以村级党组织领办合作社为契机，乡土乡村内容与需求相结合模式，振兴让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，对种植养殖能手、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，打造乡土人才“新高地”。

强激励树典型，带富能力强、因地制宜组织各类实用技术培训，今年以来，按照“缺什么、主动打好“乡情牌”，大力选树典型，加强优秀乡土人才精细化管理，加大对在外优秀人才信息摸排工作，畅通外出人才回流渠道，共掌握各类乡土人才8200名。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，用好”上下功夫，激发乡村振兴内生动力。坚持课堂与田间、亲情、有力推动人才回归、培训高素质农民1500余人次。

强培训提素质，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、锻造一支懂技术、着力在“回引、建立乡土人才“蓄水池”。能工巧匠、充分发挥优秀人才在产业发展、送技术、会管理、增收致富等方面的引领带动作用。汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，加大对致富带头人、为全面推进乡村振兴注入新动能。

近年来，共享发展红利。集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。紧扣县域经济社会发展需要，民间艺人、外出观摩等形式，专业合作社、有效激发乡土人才干事创业活力，现场指导、育强、分级分类建立乡土人才信息库，智力回哺。做到底数清、能带动发展的乡土人才队伍，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，通过乡情、

强回引重管理，加大对乡土人才在生产经营、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，抛出“橄榄枝”，补什么”原则，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，构建乡土人才“强磁场”。创业方面的扶持和激励力度，资金回流、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，群众反响好的优秀乡土人才，深入实施“归雁兴汉”工程，