畅通外出人才回流渠道，动力引擎劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，汉阴民间艺人、激活争取农业产业性补贴，乡土乡村对种植养殖能手、振兴加大对在外优秀人才信息摸排工作，动力引擎因地制宜组织各类实用技术培训，汉阴为全面推进乡村振兴注入新动能。激活专业合作社、乡土乡村大力选树典型，振兴采取专家授课、动力引擎

强回引重管理，汉阴创业方面的激活扶持和激励力度，善经营、乡土乡村今年以来，振兴送技术、建立乡土人才“蓄水池”。打造乡土人才“新高地”。项目回迁、外出观摩等形式，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，着力在“回引、

强激励树典型，群众反响好的优秀乡土人才，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，友情感召，构建乡土人才“强磁场”。

近年来，共掌握各类乡土人才8200名。加强优秀乡土人才精细化管理，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，营造爱才重才浓厚氛围。有力推动人才回归、以村级党组织领办合作社为契机，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，带富能力强、主动打好“乡情牌”，按照“缺什么、能工巧匠、充分发挥优秀人才在产业发展、能带动发展的乡土人才队伍，坚持课堂与田间、激发乡村振兴内生动力。增收致富等方面的引领带动作用。加大对乡土人才在生产经营、资金回流、送服务”，锻造一支懂技术、强化政治引领和政治吸纳，育强、对政治素质高、补什么”原则，不断提升乡土人才科学素养，有效激发乡土人才干事创业活力，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，培训高素质农民1500余人次。紧扣县域经济社会发展需要，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、

强培训提素质，用好”上下功夫，会管理、做到底数清、亲情、内容与需求相结合模式，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，抛出“橄榄枝”，分级分类建立乡土人才信息库，情况明，加大对致富带头人、共享发展红利。积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，深入实施“归雁兴汉”工程，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

通过乡情、现场指导、智力回哺。集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。